岗位职责：
1、负责招聘工作，发布招聘信息、筛选，应聘人员的电话邀约、初试等；
2、员工考勤统计以及薪资核算；
3、员工入离职、异动等相关手续办理，建立、维护人事档案；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
5、协助日常行政工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理及行政管理等相关专业，三年以上相关经验；
2、有招聘、薪资模块经验优先考虑；
3、熟悉office等办公软件；
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！